本报讯（记者康劲 通讯员许文逸）“以前我只忙着送餐，现在也能为社区出力。穿上红马甲证星策略，感觉自己不再是‘过路人’，而是城市治理的‘主人翁’。”外卖骑手梁冠军走出驿站笑着说。这句朴素话语，不仅道出身份之变，更折射出甘肃省定西市通渭县暖新服务与基层治理之新。
在当地，有700多名像梁冠军这样的新就业形态劳动者，正经历着从“服务对象”到“治理力量”的转变。转变的背后，是通渭县以“工会+党建+志愿”，推动“小驿站”撬动“大治理”的系统性探索。
近年来，通渭县总聚焦新就业形态劳动者长期面临的饮水难、休息难、如厕难等现实困境，高标准建成15家集休息、充电、饮水、急救等功能于一体的工会驿站，打造覆盖全域的15分钟“暖新服务圈”。广场边、小区口、主干道旁，“小哥之家”“爱心驿站”“司机之家”星罗棋布，让奔波者累了有处歇脚、冷了有屋取暖、伤了有药可医。
温暖不止于物理空间，更在于组织归属。通渭县创新推行“工会+党建+志愿”融合机制，依托驿站平台，在合力推进“两新”领域工会组织全覆盖的基础上，同步建立28个新兴领域党组织，引导192名流动党员亮身份、做表率，把党的组织和工作延伸到新业态、新就业群体最前沿。组织建起来，人心聚起来，归属感便在细微处生根发芽。
在此基础上，通渭县委社会工作部以党建引领志愿服务，推动服务与治理实现双向奔赴。今年以来，组建先锋骑手志愿服务队等7支队伍，吸纳700多名新就业形态劳动者成为志愿者，累计开展环境整治、反诈宣传等志愿服务2680余场。他们利用走街串巷的职业优势，成为政策宣传的“轻骑兵”、社情民意的“前哨兵”、文明创建的“流动眼”。一个个小驿站，不仅传递着城市温暖，更激活了基层治理的“末梢神经”，构建起人人参与、人人尽责、人人共享的新格局。
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